top of page

שינויים מהירים

לא, לא, את לא עושה את זה נכון", היא נוזפת בי. "בואי תראי איך עושים את זה נכון. את מזיזה את האף לשמאל, ואז לימין, ושוב לשמאל. וזהו. זה קורה". אני מסתכלת עליה, איך אצלה זה עובד בלי בעיה, ומתקשה להאמין. "רגע", אני שואלת, "אני עושה את זה לפני או אחרי?" "לפני או אחרי מה" היא שואלת. "לפני שאני אומרת מה שאני רוצה, או אחרי?" אני מבהירה. היא מגרדת רגע בראשה, כאילו מנסה להזכר מה סדר הפעולות שלה. היא כ"כ רגילה לעשות את זה כך, שזה כבר קורה בלי משים. "אחרי" היא פוסקת. "ורגע, עוד שאלה" אני ממשיכה. "זה אומר שאני יכולה להגיד הכל, וזה יקרה, מתי שארצה?" כלומר...אני מתחילה להתלהב... "אני אומרת לאנשים מה הבעיה שאני רואה וישר הם יבינו מה לעשות והבעיה תפתר?" (כי על האבחון בכלל לא בא לי לוותר). "אם תגדירי נכון, אז כן" היא עונה, ואני לא לגמרי מבינה. "אם המסר שלך יהיה מספיק ברור וחד, והם יבינו וגם יסכימו עם הכל מיד, אז כל השלב של השינוי והשיפור שהם רוצים - יקרה בהינד האף". ואני ממשיכה "ותהליכים, ולמידה, והגדרות מחדש, והטמעות- הכל יקרה כך, בקלילות, ואף אחד לא יתנגד ואף אחד לא יתמרד?" וסמנתה מאשרת "כשאת ג'יני כמוני, הכל נהיה פשוט וקל. אין לך מה לדאוג בכלל" שמחה ונרגשת נפרדתי ממנה, מוכנה להתחיל לעבוד לעשות קסמים ולהפוך את השינויים המאתגרים לסופר קלים ומהירים.

צלצול השעון העיר אותי לשבוע עבודה חדש. הבנתי שאני לא ג'יני. וגם לא סמנתה. אבל שינויים אפשריים גם בלי להיות ג'יני. צריך קודם כל לרצות.


ולמי שתוהה אנחנו לגמרי מוכנות לאתגרים, גם ללא הקסמים. דברו איתנו אחרי החגים שמח לכולם!


 
 
 

פוסטים אחרונים

הצג הכול
למה בכלל צריך ייעוץ ארגוני?

ארגונים רבים עסוקים ב"שוטף" ולא מוצאים את הפנאי להסתכל פנימה ולבחון את הדרך בה הולך הארגון, לבחון שהדרך תואמת את מצב ותנאי השוק בו פועל...

 
 
 

Comments


לוגו  שקוף

TaGa יועצות - ייעוץ ארגוני וליווי מנהלים 

טלי נועה גזית: 052-8958787

  • Facebook
  • LinkedIn

גל זילברשטיין: 050-8765286

לוגו החברה

מדברות עסקים. רואות אנשים. מובילות להצלחה

©2022 by יועצות TaGa 

bottom of page