למה אנחנו
אמל"ק* - בשורה התחתונה - כי העבודה שלנו מביאה תוצאות מיטביות ללקוח. אנחנו טובות, אנחנו אחרות, אנחנו באות מהשטח (ואנחנו גם סופר אובייקטיביות)
*אמל"ק = ארוך מדי, לקצר
ולמי שמחפש הסבר קצת יותר מפורט...
עבודת היועץ הארגוני מורכבת משני רבדים עיקריים - רובד הידע התיאורטי וארגז הכלים שהוא מביא איתו, והרובד האישי, הפרשנות והניתוח של היועץ את המידע אליו הוא נחשף. כאשר שני יועצים עובדים יחד, נוסף לכך רובד נוסף ומשמעותי, של דיוק טוב יותר. אנו בעצם שני ראשים של גוף אחד.
השיח בין שתינו כיועצות המתבוננות כל אחד מנקודת המוצא שלה על התמונה, ההארה מעוד זווית על מה שמתרחש, מאפשרים לנו ליצור תמונה מדויקת הרבה יותר ובעקבות זאת להציע פתרונות נכונים יותר ללקוח.
אחת החוזקות המובילה את שתינו היא יכולת ההתבוננות עמוקה וקליטת הדברים הסמויים מן העין. היכולת לקרוא בין השורות, ולשמוע גם את מה שלא נאמר. להבין את המשמעויות הנסתרות של הדברים, שפעמים רבות נסתרות גם מעיני הארגון. יכולת זו, בנוסף לעבודה המשותפת שלנו, מביאות ערך מוסף ותוצאות עצומות עבור הלקוח.
ארגז הכלים שאנו מביאות איתנו מאפשר ללקוחות להגיע לשיפור משמעותי ומיטבי עבורם בצורה מדויקת. הניסיון העשיר איתו אנו מגיעות, כל אחת מתחומה, מאפשר לנו לספק ראיה הוליסטית, רחבה יותר, חשיבה מחוץ לקופסא, יצירת פתרון מותאם ללקוח ולצרכיו, שיקוף פערים בצורה אמיתית וברורה, מיקוד בלמה 'כן' ואיך ה'כן' מוביל לצמיחה, הינם חלק מארגז הכלים שלנו.
אנו חוקרות ושואפות למציאת הגורמים האמיתיים לתסמינים בהם נתקלים הארגונים, ולא ממהרות לשים "פלסטר" שיפתור, אולי, בעיה נקודתית, אבל לאורך זמן יירד, והבעיה האמיתית תצוץ שוב.
מדברות עסקים. אנחנו מכירות את השטח. אנחנו באות מהשטח. היינו חלק ממנו, ולכן אנו מכירות את הצרכים האמיתיים של הלקוחות שלנו, ויודעות לחבר בין התיאוריות של האקדמיה לבין העולם האמיתי, מה שקורה במציאות היום-יומית של הארגון. אנחנו מביאות ניסיון וידע מעשי מהעולם העסקי ומבינות את המניעים והכוחות הפועלים בעולם הזה.
רואות אנשים. לצד הניסיון והידע המעשי שאנו מביאות מהעולם העסקי, והבנתנו את המניעים ואת הכוחות הפועלים בו, התבוננתנו על הארגון צמחה מתוך עולם ידע רחב שאנו מביאות וניסיון במגוון תחומים. אנו שתי נשים הרואות את האנשים הנמצאים בתוך התהליך. בסופו של דבר (או בעצם בתחילתו) הכל מתחיל ונגמר באנשים. האנשים הם היסוד לכל ההצלחה של הארגון. וכדי להצליח, צריך לראות אותם, את הצרכים שלהם, ואת מה שמניע אותם ומה שמונע מהם להיות בשיא ההצלחה שלהם כעובדים (וכאנשים), על מנת לשמר הצלחה ארגונית לאורך זמן.
מביאות להצלחה.
האבחון, ההמלצות וכיווני הפעולה שאנו מביאות מותאם אישית לכל לקוח ולצרכיו. אנו לא משתמשות "בתבניות" מותאמות מראש. אנחנו לומדות את הארגון כמכלול, ה"אני מאמין" של הארגון, ערכיו וצרכיו. ולצד זאת יודעות לזהות ולשקף היטב גם כאשר חלק מהרגלי הארגון אינם משרתים אותו בצורה הטובה ביותר.
תפיסת העולם של מיקוד ב'למה כן', ואיך ה'כן' מוביל לצמיחה, ראיה הוליסטית, חיבור אמיתי לשטח וידיעה עמוקה גם של התיאוריה, היכולת לראות ולשמוע גם את מה שלא נאמר, התשוקה ליעילות, חשיבה מחוץ לקופסא, היכולות לשקף פערים בצורה אמיתית וברורה וליצור פתרון מותאם ללקוח ולצרכיו - המכלול הזה שלנו מאפשר לנו להוביל ארגונים להצלחה!
