ארגונים וחברות
ייעוץ ארגוני לארגונים וחברות דומה קצת לתחזוקת או לבנייה של בתים.
הייעוץ יכול להיות בבחינת תכנון נכון ויסודי של הארגון, בדומה לתכנון מיטבי של מבנה, שללא תכנון נכון של יסודות יציבים המותאמים לאופי המבנה - עלול פשוט לקורס.
והייעוץ יכול להיות בבחינת עבודת תחזוקה. כמו במבנה קיים, כך גם בארגונים קיימים. אחרי תקופת מה יש צורך בתחזוקה.
זו יכולה להיות תחזוקה מנע - חברות שרוצות לבדוק את עצמן ולראות שהן "בכיוון הנכון". בדיקה עצמית - האם הארגון פועל בהתאם למטרות שהגדיר לעצמו? האם המטרות שהוגדרו עדיין רלוונטיות. האם היעדים שמוגדרים לארגון נכונים ונמצאים בהלימה למטרות הארגון? ואולי המטרות נכונות וגם היעדים. האם תהליכי העבודה שלהן נכונים, משרתים את הארגון בצורה מיטבית, האם האנשים שנמצאים שם טובים לארגון. האם הארגון טוב להם? מה מידת היעילות של הארגון? האם ניתן להיו יעילים יותר מבלי לוותר על הערכים של הארגון? אלו חלק מהשאלות הנשאלות בפניה לייעוץ במקרה של תחזוקת מנע.
במקרה של תחזוקת שבר - הפניה ליועץ הארגוני נעשית כשמשהו כבר לא עובד כפי שצריך. כשכבר יודעים שמשהו לא בסדר בארגון, אני רואה רק את הסממנים, ואני מעוניין לבדוק מה בעיית השורש. לעיתים זה משהו נקודתי, ולעיתים זה רוחבי - כלל ארגוני.
ויש אפשרות נוספת. אפשרות רביעית - שיפוץ יזום. ארגון שהחליט על שינוי באופן יזום. מתוכנן, בין אם בשל צמיחה מבורכת, בין אם בשל שינוי אסטרטגי עליו הוחלט, רכישות חברות בת אותן הארגון מעוניין לחבר לארגון הקיים ופעילותו בצורה נכונה, ושינויים אחרים שמתרחשים בחיי הארגון (פעמים רבות נפגוש זאת בעיקר בנקודות של צמיחה והתרחבות, או צמצום, התייעלות יזומה, שינוי מהותי בבעלי תפקידים, ייעול תהליכים לצורך חסכון כספי וכדומה).
במקרים אלו נמליץ על פגישת הכרות בה נשמע ונבין ראשית מה הביא אתכם ליצור איתנו קשר ונחליט ביחד על מהות העבודה המותאמת עבורכם, כולל מענה לשאלה האם אנחנו הגורם הנכון לכם מבחינתנו.
אחרי שכבר החלטנו לעבוד יחד צפויה לנו דרך מרתקת.
הדרך המשותפת תכלול תהליך אבחון, ממוקד או עמוק, בהתאם להגדרת היעדים, ואז ניתוח הנתונים שיעלו ומיפוי הפערים והנושאים שמחייבים התייחסות. אל דאגה, החלק הניתוחי הוא עלינו. אתם רק תדרשו לספק את המידע.
בשלב הבא נציג לכם את מסקנותנו (והתפקיד שלכם יהיה להקשיב באזניים "נקיות"), כולל כיווני פעולה והמלצות להמשך הדרך.
אבל זה לא נגמר בזה. לא "נזרוק" עליכם רעיונות ונברח.
אנו מלוות תהליכי יישום והטמעה. חשוב לומר כי תהליכי היישום וההטמעה מתבצעים בשיתוף מלא איתכם. הם יכולים להיות מלאים או חלקיים, אנחנו שם לכוון, להפנות, לדחוף כשצריך, ללמד ולתת כלים לעצמאות. ובנושאים שהם מחוץ לתחום המומחיות שלנו - נדע גם להפנות אתכם למי שיכול לסייע בצורה שתשרת אתכם ואת הצרכים של הארגון בצורה הטובה ביותר.
אם אתם מרגישים שמשהו "עובד לא נכון", והגעתם למסקנה שכמו שהדברים עובדים כרגע לא ניתן להמשיך, אבל... אתם לא באמת יודעים מאיפה בכלל כדאי להתחיל.
ואולי אתם כן יודעים מה צריך. או מה הייתם רוצים. ויש לכם את הכיוון, אבל אתם לא יודעים מה הצעד הראשון.
ואפשר גם פשוט להחליט להשתמש בעזרה מקצועית. כי אי אפשר שכולם יהיו טובים בהכל.
צרו איתנו קשר. בואו נשוחח. מבטיחות שמשהו טוב ייצא מהשיחה.
ממליצים
